Als vertrouwde partner samenwerken met onze klanten, waarbij we eerlijkheid, toewijding en innovatie hoog in het vaandel dragen. Door sterke connecties te bouwen, bieden wij het beste salarisadvies en ondersteunen we organisaties in hun groei en succes.
Onze visie is om het meest gewaardeerde salarisadvieskantoor te zijn, waar samenwerking, eerlijkheid en toewijding de basis vormen van langdurige relaties.
Ik wist niet meteen waar mijn passie lag. Verder studeren, ja maar wat? Eerst maar wat werkervaring opdoen en het liefst in de financiële sector, besloot ik. Daarna zie ik wel verder.
Mijn eerste voltijdbaan was bij een familiebedrijf op kantoor en als “duizendpoot” ging ik er aan de slag met uiteenlopende taken. Taken die heel goed pasten bij mijn nieuwsgierigheid: inschrijven en interviewen van werkzoekenden, opstellen van arbeidscontracten, personeelsplanning, urenadministratie, facturatie en ondersteuning van de 2 directeuren en de externe boekhouder.
Bij PWC op de afdeling “International Tax” ging de advieswereld voor mij open. Echter, mijn kansen lagen bij Loyens & Loeff. Daar heb ik de basis gelegd van mijn carrière, als salarisadministrateur.
Via internationale bedrijven die daarna volgden, kreeg ik te maken met veel meer complexe uitdagingen van zowel de Nederlandse als de internationale salarisadministratie, waarmee organisaties te maken kunnen krijgen.
Het effectief beheren van deze uitdagingen als payroll professional (RPP) vereist een grondige kennis van lokale en internationale wet- en regelgeving, samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen een organisatie, het gebruik van geavanceerde salarissystemen en externe expertise.
Nieuwe ontwikkelingen volgen en de veranderingen juist toepassen, is een must en blijft voor mij de allergrootste uitdaging. Bij complexe vraagstukken en advies spar ik graag eerst met mijn zus Audrey.
Ook ik wist niet meteen wat ik wilde worden, ‘later als ik groot ben’. Bedrijfseconomie studeren leek me wel wat, want dat ik ooit mijn eigen zaak wilde hebben, stond al vast. Dat liep vervolgens niet geheel volgens plan.
In mijn tweede studiejaar maakte ik de overstap naar de fiscale economie. Puur omdat het mij fascineerde dat iedereen in mijn omgeving bang was voor de belastingdienst. Daar moet ik wat mee, dacht ik! Tijdens mijn studie maakte ik kennis met de loon- en inkomstenbelasting, maar ook met arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Toen werd mijn passie geboren en besloot ik mij te specialiseren in de loonheffingen. Na een aantal jaar pionieren bij een klein belastingadvieskantoor in Amsterdam, maakte ik de overstap naar Deloitte Global Employer Services.
Bij dit Big-4 kantoor kon ik mijn kennis uitbreiden naar de grensoverschrijdende arbeid en global mobility. Een hele goede leerschool! Maar advies is maar advies, klonk het in mijn hoofd. Wat doen werkgevers daar daadwerkelijk mee? Om daar achter te komen en enigszins invloed op uit te oefenen, heb ik een in-house functie als loonbelastingspecialist geaccepteerd bij multinational SABIC. Daar kreeg ik de kans om niet alleen te adviseren, maar ook te implementeren en te controleren.
De benodigde samenwerking tussen HR, Payroll en Finance vond ik fascinerend. Daar sturing aan geven en werkgevers helpen om ‘in control’ te zijn, is wat ik wilde gaan doen. Dat bewoog mij om de stap te wagen en in 2022 samen met Eudia onze onderneming te beginnen.
Dat ik dat samen met mijn zus wilde doen, had ik geen twijfel over. Wij gaan niet alleen voor elkaar door het vuur, maar hebben dezelfde bevlogenheid voor onze klanten.
Wil je samenwerken met een partner die je echt ontzorgt? Met ons weet je zeker dat alles soepel en goed geregeld is. Jij kunt je richten op wat belangrijk is, terwijl wij de rest doen. Bel ons of stuur een berichtje. We kijken graag wat we voor je kunnen betekenen!
